Kolorystyka strony:
Blue
Dark
Wesprzyj rozwój:

Wybierz dokument

  • Umowa zlecenie
  • Umowa o dzieło
  • Umowa o pracę
  • Umowa o pracę

    Zawarcie umowy o pracę oznacza zobowiązanie pracownika do wykonania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy pod jego kierownictwem w czasie i miejscu przez niego wyznaczonym. Pracodawca zobowiązuje się do wynagrodzenia pracownika za pracę.
    Miejscowość, data
    Rodzaj umowy
    Dane pracodawcy
    image/svg+xml

    Jeśli występuje.

    Dane pracownika
    image/svg+xml

    Jeśli występuje.

    Warunki zatrudnienia
    image/svg+xml

    Należy podać stanowisko służbowe, pełnioną funkcję, czy zawód, w którym zatrudniamy pracownika.

    image/svg+xml

    Należy wskazać miejsce, w którym pracownik będzie świadczył pracę np. siedzibę pracodawcy, oddział pracodawcy.

    image/svg+xml

    Np. pełny etat, pół etatu itd.

    image/svg+xml

    Należy podać wynagrodzenie zasadnicze, przysługujące pracownikowi dodatki np. funkcyjny, premie i inne dodatki określone w przepisach o wynagrodzeniu, układzie zbiorowym.

    image/svg+xml

    Ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku, o którym mowa w art. 151 § 1 Kodeksu pracy. Dotyczy umowy o pracę z pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy.